2022招聘量贩上海ktv店长(2022上海ktv店长招聘)

2022招聘量贩上海ktv店长(2022上海ktv店长招聘) 第1张

作为量贩式ktv店长，首先需要本科学历及以上，有良好的英语能力。另外，至少拥有3年以上的大型娱乐场所、酒店、ktv经营管理经验。

在人员配置方面，店长需要定期对门店进行人员调整、招聘、培训、考核。

量贩式ktv店长需要管理好门店的业务和运营，保证销售额和单店盈利能力稳步增加。因此，招聘者需要在过去3年内持续增长月度销售额及毛利率。

此外，店长还要负责制定并推广店内促销策略，提高客户满意度和忠诚度。

量贩式ktv店长需要负责店内的日常运营和管理，包括但不限于店内环境、品牌形象、售后服务、员工管理等方面的问题。此外，店长还要对门店的市场营销、创意推广等做出决策。

因此，招聘者需要有一定的市场策划和团队管理经验，可以带领团队成功实现业绩目标。

量贩式ktv店长需要精通成本和质量管理，能够帮助门店在减少成本的同时提高商品和服务质量。主要工作包括制订并执行成本计划、质量管理策略和管理制度、建立健全的供应商管理和合同管理制度等。

除了门店管理和业绩要求，店长还需要掌握丰富的管理技巧和经验。可以熟练地使用各种办公软件和工具。同时，需要具备沟通、协调、谈判、人际等技能。

量贩式ktv店长是门店的决策者和管理者，需要具备高度的责任心和职业素养，能够以身作则，向团队充满激情的例子。此外，店长还要有适应不同文化和背景的能力。

最后，店长需要具备较强的市场洞察能力和危机管理意识，对市场变化进行精确判断并及时作出应对。同时，还要拥有较强的团队管理、制度运作、资源整合等能力。

小编说：2022上海ktv店长招聘条件相对较高，对于大型ktv行业的管理者来说是一个较好的职业发展机会。如果你符合条件，不妨投个简历试试吧。